《中国共（gòng）产党纪（jì）律（lǜ）处分条例（lì）》规定，滥（làn）用问责，或者（zhě）在问责（zé）工作中严（yán）重（chóng）不负责任，造成不良（liáng）影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告（gào）处分；情节严（yán）重的，给予撤销（xiāo）党内职务处分。

问责是政治性、政策（cè）性很（hěn）强的工作，必（bì）须坚持（chí）实事（shì）求是（shì），坚持（chí）权（quán）责对（duì）等，依规依纪，实施精准问责，既体现力（lì）度（dù）、又体现（xiàn）温度，既防止问（wèn）责不力、又避免（miǎn）问责（zé）泛化，真正做到唤醒责任（rèn）意识，激发（fā）担当精神。

有效（xiào）问责有利于促进各级党组（zǔ）织、党（dǎng）的领导干（gàn）部负责守责尽责（zé）、践行忠（zhōng）诚干（gàn）净担当；问责不力、泛化简单化，则会（huì）使问责的警示作用（yòng）打折（shé）扣，影响（xiǎng）干（gàn）部干事创业的积（jī）极性。实（shí）践中，有的单（dān）位和地方还存在（zài）问责泛化简单化等问题，比（bǐ）如在问责对象上，问下不问（wèn）上；在问责（zé）程序上，求快不（bú）求准；在问责处理上，简单粗暴、搞（gǎo）“一刀切”等。还（hái）有的在短时间内因同类事（shì）由（yóu）对同一对象进行多次“凑数式”问责；有的（de）随意进行（háng）责任认（rèn）定，对不负有相关职责的干部也进行问责（zé）；有的（de）未按（àn）干部管理（lǐ）权限履行报批程序即启动（dòng）问责调查或者（zhě）作出（chū）问责决定等。

新（xīn）修（xiū）订（dìng）的《中国共产党纪律处分（fèn）条例》，与问责条例相衔接，在分则中增加对（duì）滥用问责或者在问责工作中严重不负责任行为的处分规定，有助（zhù）于把从（cóng）严管理监督和鼓励（lì）担当作为统一起来，推动问责（zé）工作规范化、精准（zhǔn）化，保护干部（bù）干事创（chuàng）业的积极性，促进营（yíng）造积极（jí）健康、干事（shì）创业的政治（zhì）生态和良好环境。

值得注意的是，在（zài）开展（zhǎn）执纪执法（fǎ）工作（zuò）时，应当严格执行问责条例等规定，既（jì）要查清具体事实（shí）、分（fèn）清责任、严肃问责；又要区别情况、体现政策（cè），做到规（guī）范（fàn）精准问责（zé）。比如，按照（zhào）“权责一致、错责相当”的原则，依据纪法规定、岗位职（zhí）责（zé），精准界定哪些（xiē）人应负（fù）责任、应负什么责任，分（fèn）清主要领导责任和重要领导责任，区分相关责任人任职（zhí）期间是履职尽责、还是不履职或不（bú）正确履职，避免（miǎn）畸（jī）轻畸重、尺度不一。对于没有（yǒu）造成恶劣影响（xiǎng）或（huò）严（yán）重后果，未（wèi）达到问（wèn）责程（chéng）度的，可给予提醒、批评教育等处理，不能简单以问责代替管理。